美國移民越來越難，曾經(jīng)的捷徑也正變得曲折。比如EB-1A人才移民，曾被認為高不可攀，但近年來每年4萬綠卡配額都全部用盡，因為人們開始扭轉(zhuǎn)觀念，發(fā)現(xiàn)EB-1A并非只有家喻戶曉的“大人物”或“超級天才”才能申請，只要有一技之長，各行各業(yè)人士都可以放手一試。
 
由此造成EB-1A申請量逐年劇增，面對越來越多的申請，移民官的眼光也會越來越高，申請難度也在增加。
 
移民官對EB-1A申請人進行多中選優(yōu)，造成補件率和拒簽率都有所上升。因為EB-1A移民法條文只是抽象定義，并沒有給出具體條件和衡量標準。
 
在具體審批過程中，移民官有很大的“自由裁量權(quán)”。如何說服移民官，認可你是能為美國所用的人才，是成功關(guān)鍵。
 
這就是為什么EB-1A申請“千人千面”，必須“量身定制”，并沒有一個固定模式可以套用。申請人須借助專業(yè)移民機構(gòu)的協(xié)助，實力過硬的文案團隊與經(jīng)驗豐富的律師之間密切協(xié)作。
 
亨瑞客戶C先生，是一位資深教職人員。諸多研究成果榮登核心期刊，還完成了多部書籍，對于教育行業(yè)而言貢獻頗多。同時，C先生在行業(yè)內(nèi)多個知名機構(gòu)擔任重要職位，還獲得了國家級研究優(yōu)秀成果獎等多種獎勵。名譽加持的C先生還特別注重青年研究人員的培養(yǎng)，樂于花費大量的精力提攜年輕同志。
 
如果說EB-1A的申請工作是一盤菜，C先生的職業(yè)背景提供了主要的食材，那么亨瑞集團專業(yè)EB-1A團隊就是炒菜的廚師。團隊的專業(yè)程度猶如廚師的等級，好的廚師更能炒出符合移民局口味的“菜”！
 
C先生自身實力過硬、加上亨瑞團隊的高度專業(yè)協(xié)作，僅用3天獲批綠卡！C先生的兒子不但可以享受與美國學生同樣的名校錄取、專業(yè)選擇、實習機會、500強求職機會，C先生和他的太太還能盡享美國當?shù)氐尼t(yī)療和其他福利制度。
 
 “亨瑞專業(yè)負責讓我信心倍增，于是我大膽一試，慶幸的是，我好像是以最快的速度通過了審批。”C先生難掩喜悅的說。
 
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