加拿大聯(lián)邦就業(yè)暨社會(huì)發(fā)展部兼聯(lián)邦多元文化部長(zhǎng)康尼16日與多倫多地區(qū)少數(shù)族裔媒體會(huì)面，坦言從移民部調(diào)職至就業(yè)暨社會(huì)發(fā)展部后，自己的工作重心將集中在就業(yè)問(wèn)題及國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題上。此外，康尼也稱贊新任聯(lián)邦移民部長(zhǎng)亞歷山大，稱其有作為，足以勝任移民部長(zhǎng)的工作。
康尼在現(xiàn)場(chǎng)毫不掩飾繼續(xù)擔(dān)任多元文化部長(zhǎng)的喜悅，與此同時(shí)，他也表示，超過(guò)四年的移民部長(zhǎng)經(jīng)歷，讓自己充分的了解到新移民移居加拿大后，在找工問(wèn)題上的不易，他希望在新部門就職期間，可以改善新移民就職的困境，尤其是減少高學(xué)歷、低職位的情況發(fā)生，爭(zhēng)取讓新移民的海外工作經(jīng)歷、海外教育背景可以受到加國(guó)評(píng)估，減少大材小用的狀況。
對(duì)于加國(guó)經(jīng)濟(jì)將受人口老齡化所影響的問(wèn)題，康尼表示，引進(jìn)新移民一定程度就是彌補(bǔ)國(guó)家人口老齡化，勞動(dòng)力不足的問(wèn)題，但是如何保證新移民抵達(dá)加拿大后，將完整的將能力展現(xiàn)出來(lái)，達(dá)到國(guó)家對(duì)其預(yù)期，是充滿挑戰(zhàn)的�？的嵫a(bǔ)充，在抵達(dá)加國(guó)不超過(guò)十年的新移民當(dāng)中，失業(yè)率為14%，大約是本地人的兩倍以上，在過(guò)去40年，新移民的收入正在逐漸降低，與此同時(shí)，本地出生的人就業(yè)也是問(wèn)題。
康尼強(qiáng)調(diào)，加拿大很多職業(yè)包括建筑工人、采礦行業(yè)等都是勞工短缺的行業(yè)，希望通過(guò)小區(qū)的就業(yè)服務(wù)部門，將這些職業(yè)宣傳出去，此外，很多在本地接受教育的人，并不樂(lè)意學(xué)習(xí)這些工作機(jī)會(huì)多的專業(yè)，拿安省為例，獲得教育專業(yè)本科學(xué)歷的學(xué)生，是市場(chǎng)實(shí)際需要數(shù)量的三倍，從中可以想象為何就業(yè)難。
安省自從今年初就陸續(xù)有維權(quán)人士組織抗議活動(dòng)，希望最低工資可以從增長(zhǎng)到每小時(shí)14元，對(duì)此康尼認(rèn)為，增長(zhǎng)工資聽(tīng)起來(lái)很容易，但是做起來(lái)將影響很多小型產(chǎn)業(yè)。他舉例說(shuō)明，有很多新移民經(jīng)營(yíng)著小型家庭式企業(yè)，看起來(lái)可能經(jīng)營(yíng)的不錯(cuò)，但是每小時(shí)工資的略微增加，也會(huì)影響到是否會(huì)繼續(xù)招人。況且，最低工資的職位多為入門類職位，拿應(yīng)屆畢業(yè)生為例，并不會(huì)長(zhǎng)期在入門類職位上任職，所以最低工資的增加，是個(gè)需要深入考慮的問(wèn)題，不能輕易決定。
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