美國移民一直很受歡迎，美國也非常重視人才引進，利用靈活多樣的移民政策、教育政策和人才政策從世界各地吸引優(yōu)秀人才。其中，EB-1A項目就是人才政策的具體體現(xiàn)。申請美國EB1A杰出人才移民，這兩點很關(guān)鍵！
 

　　EB-1A項目審批時間短，成本低，性價比高。最快15個工作日獲批，2年左右就能全家一步到位拿到美國永久綠卡。想移民美國，EB-1A為國人民提供了最快、最高效的方式。
 

　　現(xiàn)在，許多申請人都知道EB-1A項目并感興趣，但仍然不完全理解該項目的申請要求和難度。事實上，申請美國杰出人才移民有兩個隱藏的關(guān)鍵點!
 

　　美國杰出人才的申請標準看起來很簡單，移民局給出了相應(yīng)的10條標準，申請人只要符合其中3項就可以提交申請。這對企業(yè)家、跨國公司高管、藝術(shù)家、醫(yī)生、IT行業(yè)、金融行業(yè)等人員來說并不難。此外，像高薪、核心角色、媒體報道、協(xié)會成員、原創(chuàng)貢獻、獎項等標準在北上廣深圳很容易達到標準。（美國EB-1A杰出人才移民的費用？）
 

　　但除了“10條符合3條”的硬性標準外，作為一個主觀判斷色彩極其嚴重的項目，移民官判斷case還有2條隱藏的標準：
 

　　1.申請人是否享有“持續(xù)的”國家或國際聲譽;

　　2.申請人是否能給美國經(jīng)濟或社會帶來實質(zhì)性價值。
 

　　許多申請人在準備過程中往往忽略了這兩個隱藏的考量標準，但它們往往正是RFE(補件)或拒簽的主要原因。
 

　　一般來說，在申請美國杰出人才項目時，要注意以下幾點：
 

　　1、是否有連續(xù)不間斷的在職場，以滿足“連續(xù)性”的要求（移民美國各個項目的優(yōu)勢是什么？）

　　例如，你已經(jīng)離開職場三年，此時，如果直接申請EB-1A，被拒風(fēng)險相對較大。保險起見，我們建議重返職場一段時間后再提交申請。
 

　　2、突出申請人的實質(zhì)性價值，以及對美國的貢獻

　　無論是申請材料還是赴美計劃，都要突出申請人能給美國帶來的貢獻和價值，即申請人本身的價值要與美國社會的價值相匹配，到達美國后要有用武之地。
 

　　3、赴美計劃書避免“假大空”

　　實質(zhì)性價值可以是產(chǎn)生就業(yè)、提高醫(yī)療水平、提高教育質(zhì)量等，但也可以是可以實施的商業(yè)邏輯。（移民美國更快的方式有哪些？）
 

　　雖然許多申請人的赴美計劃書寫的非常漂亮，但它們與申請人的背景完全不匹配，或者脫離了實際需要，這些最終會被移民官員發(fā)現(xiàn)，并慘遭拒簽。
 

　　最后，如果你也想申請EB1A美國杰出人才移民，建議你先做相關(guān)的專業(yè)評估。畢竟，如何挖掘申請人的個人亮點，創(chuàng)建符合申請人資格背景的申請材料是移民申請成功的關(guān)鍵。

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