近40年來，共有313.5萬名留學(xué)人員回國。2018年中國迎來史上最大海歸潮，而月薪過萬，年薪百萬似乎也成了眾多海歸們對工作的標(biāo)準(zhǔn)需求，理想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨干。

《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，近七成海歸稅前收入超過6000;

但80%海歸仍認(rèn)為收入水平低于預(yù)期，逾七成海歸認(rèn)為其工作崗位與海外所學(xué)專業(yè)匹配度不高。

留學(xué)是趨勢，提前身份規(guī)劃更重要

隨著中國家長日益提高的教育需求留學(xué)潮愈演愈烈。

除了“鍍金”，還有很多中國家長希望孩子接觸不同的文化、制度，在國外大學(xué)里對于社會問題、價值觀、世界觀的討論有很大的包容和自由度。

留學(xué)自然而然會成為了趨勢和必然，但提前給孩子做好身份規(guī)劃更重要!不然未來，孩子或?qū)⒚鎸?rdquo;走或留“的窘境，為何不少走彎路，提前送給孩子一張綠卡。

如何少走彎路，提前送綠卡?

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EB-1A特殊人才移民

如果您是具備“一技之長”的專業(yè)人士，不妨考慮EB-1A特殊人才移民!一步到位全家獲永久綠卡，無投資風(fēng)險，無語言、學(xué)歷、年齡等條件限制，平均10天獲批!

最為重要的是，有亨瑞集團這樣超百人的專業(yè)EB-1A團隊，美方資深EB-1A項目專業(yè)律所，全程評估、指導(dǎo)、審核，準(zhǔn)確把握各行業(yè)EB-1A移民局審理標(biāo)準(zhǔn);為您“私人訂制”申請方案，承諾 不成功不收費!

亨瑞集團的成功案例包括管理精英、企業(yè)領(lǐng)袖、學(xué)術(shù)大咖、廚師、教師、導(dǎo)演、銷售人員等。

EB-3美國雇主擔(dān)保移民

如果您自認(rèn)是“蕓蕓眾生”之中的普通人，同樣有機會申請EB-3雇主擔(dān)保移民!低門檻、零投資，只需本科以上學(xué)歷或2年以上工作經(jīng)驗;15天以內(nèi)即知I-140審批結(jié)果;等待綠卡期間，可自由安排國內(nèi)生活。

申請職業(yè)覆蓋面廣，包括總經(jīng)理、運營經(jīng)理、市場經(jīng)理、活動策劃等;同時遞交其他移民類別的申請(如EB-1、EB-5、L1簽證及 EB-1C等)。

亨瑞集團在美國6個主要城市設(shè)有分支機構(gòu)，更好與美國當(dāng)?shù)毓椭鲗�接，可為EB-3申請人尋找更匹配、成功率更高的美國雇主資源。即便在申請期間，美國雇主出現(xiàn)其他問題，亨瑞也可迅速調(diào)動當(dāng)?shù)刭Y源，為申請人及時更換雇主，提供多重保障，值得托付!

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溫馨提示：

教育規(guī)劃從0歲開始都不算早

超八成移民美國的申請人都是出于海外教育需求，而教育規(guī)劃從0歲開始都不算早。

最新獲悉，美國名校前沿學(xué)科不再錄取無綠卡的大陸留學(xué)生!而孩子如果擁有美國綠卡，則可享受本地生的錄取待遇，無疑是通往常春藤的捷徑!

此外，持美國綠卡即便回國讀名校也輕而易舉參加華僑聯(lián)考，清華、北大等名�？芍苯�200分錄取!

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