移民美國(guó)的人士都知道，美國(guó)合法的打工者拿到工資單的時(shí)候，都有一欄扣稅的金額，其中一個(gè)是SOCIAL SECURITY，即我們常說(shuō)的社�；稹９ぷ鳚M10年，一共40個(gè)季度的人就有資格在62歲的時(shí)候拿到社保金。在美國(guó)有愈來(lái)愈多的老年人因?yàn)榭吹?5歲后的就業(yè)機(jī)會(huì)有限，但沒(méi)有足夠儲(chǔ)蓄過(guò)安逸的退休生活或想要為自己工作，所以自己創(chuàng)業(yè)不愿退休。根據(jù)考夫曼基金會(huì)的研究，2012年55到64歲的人創(chuàng)業(yè)占23.4%，高于1996年占新創(chuàng)業(yè)家的14.3%。
在今天的美國(guó)，有更多新創(chuàng)公司正在成型。根據(jù)研究戰(zhàn)後嬰兒潮世代新職業(yè)計(jì)劃的Encore.org 2011年11月的報(bào)告，44到70歲的美國(guó)人大約有1/4對(duì)創(chuàng)業(yè)或成立非營(yíng)利事業(yè)有興趣。考夫曼基金會(huì)研究和政策副總裁說(shuō)：“在大企業(yè)工作30年還有金表戴的情況不再。許多人沒(méi)有準(zhǔn)備好退休。我們因?yàn)楦】邓曰罡茫麄兿胗幸环种饕杖牖蝾~外所得。”
勞德岱堡的Startup Quest區(qū)域方案經(jīng)理表示，美國(guó)勞工部提供部分資金的佛羅里達(dá)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，最近有500名申請(qǐng)人，平均年齡為51歲。他說(shuō)：“超過(guò)50歲的人認(rèn)真地將新創(chuàng)公司作為選項(xiàng)之一。這些受高等教育的人在上次經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)遭裁員，并理解到不可能再重回這些工作崗位上了。”
佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)研究園區(qū)執(zhí)行長(zhǎng)達(dá)弗表示，為退休養(yǎng)老去處的佛羅里達(dá)，吸引搬到這里的老年人組織事業(yè)。這個(gè)園區(qū)中有協(xié)助新創(chuàng)公司的科技事業(yè)育成中心，而這些新創(chuàng)公司中“30%”由50歲以上的人所經(jīng)營(yíng)。所以，這也是為什么很多美國(guó)人工作到65歲，70歲甚至80歲的原因，一方面是因?yàn)樽优辉谏磉叄拍�，另一方面是他們要維持原來(lái)的生活水準(zhǔn)，必須工作。
